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深圳促妇女就业获全国先进

更新时间:2019-12-20 14:17:19     来源: 深圳特区报
 

12月19日,记者从深圳市人力资源和社会保障局获悉,近年来,市人社局深入开展消除就业性别歧视、构建和谐劳动关系、强化妇女社保权益等工作,为维护妇女权益做出积极贡献。在全国妇联日前举办的“全国维护妇女儿童权益先进集体、先进个人表彰暨‘依法维护妇女儿童权益十大案例’发布会”上,深圳市人社局政策法规处荣获“全国维护妇女儿童权益先进集体”称号。

据介绍,2017年市人社局被列为深圳第一家地方法规政策性别平等评估示范点,在国内尚无成功经验可以复制的情况下,积极探索、科学实践,有序有力有效推进示范点创建工作。坚持多措并举,重点在积极构建和谐劳动关系、支持和帮助妇女就业创业、增强女职工社会保障、强化劳动执法和人力资源市场监管、加大普法宣传力度等方面采取有效举措。

在着力推动女性更高质量更充分就业方面,深圳主动适应新产业新业态新模式,持续扩大妇女就业渠道,支持和帮助妇女平等获得就业机会。截至2018年末(下同),全市就业人口规模1127.35万(以失业保险参保人数计算),其中女性就业人口约466.36万,占比41.4%;全市引进各类人才27.65万人,其中女性人才14.88万,占比约53.8%。各行各业女职工以高度的主人翁责任感和历史使命感,在深圳经济社会发展中凸显半边天的作用。

深圳加强面向妇女的就业服务和职业技能培训工作。在认定为就业困难人员时,妇女群体年满40周岁即可,标准比男性低10岁。对独生子女家庭及单亲母亲家庭的就业困难人员,在同等条件下优先给予就业援助。全市城镇女性登记失业人口99654人,性别比为106.38(性别比为登记失业人口中男性数量/女性数量×100)。全年面向6144名女职工发放职业技能培训补贴,帮助提高女性劳动者的职业技能素质。

在着力保障女职工的合法权益方面,深圳在集体合同范本中就女职工特殊保护设置专章内容予以明确,同时加大对就业性别歧视的执法和监督力度,明确人员招录不得设置性别要求,拒不改正最高处以3万元罚款。特别是二胎政策实行以来,加大日常检查力度,保障女职工在怀孕、分娩和哺育等时期的合法权益。加强对涉及女职工特殊劳动权益争议案件调解力度,全市仲裁机构立案案件中,涉及女职工27969人,占立案人数的38.5%。

在着力提升妇女社会保障水平方面,2018年深圳面向10.67万人次参保人发放生育津贴14.23亿元,有效保障妇女生育权益。全市生育保险参保人中女性参保人507.29万人。全市基本养老保险参保人中女性参保人471.04万,女性领取养老金人数24.9万人,占全市退休人员总数的68.6%。2019年企业退休人员基本养老金调待完成后,人均基本养老金3881元/月,居全国前列。(记者 庄瑞玉)

 
编辑:zl
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